中小企業・ベンチャー企業に対して、人事評価制度構築・運用支援サービス・クラウドシステムの営業・コンサルティング活動に携わって頂きます。入社後まずは、給与コンサルタントとして活躍して頂き、その後、3名ほどの部下を持つマネジャー業務をお任せしていきたいと考えています。
【具体的な業務の流れ】
▼定期的に開催しているセミナーやイベントを通じて、当社サービスに興味を持って頂いた企業に提案を行います。
▼企業や経営者は様々な課題を抱えていますので、現状の経営課題を丁寧にヒアリングしていきます。
▼課題抽出後、人事評価制度の構築や運用をサポートするサービスを提案、導入を進めていきます。
▼サービス導入後は運用を専任とするスタッフに引き継ぎます。
※1人あたり15～20社を担当して頂くようになります。
中小企業・ベンチャー企業に対して、人事評価制度構築・運用支援サービス・クラウドシステムの営業・コンサルティング活動に携わって頂きます。入社後まずは、給与コンサルタントとして活躍して頂き、その後、3名ほどの部下を持つマネジャー業務をお任せしていきたいと考えています。
【具体的な業務の流れ】
▼定期的に開催しているセミナーやイベントを通じて、当社サービスに興味を持って頂いた企業に提案を行います。
▼企業や経営者は様々な課題を抱えていますので、現状の経営課題を丁寧にヒアリングしていきます。
▼課題抽出後、人事評価制度の構築や運用をサポートするサービスを提案、導入を進めていきます。
▼サービス導入後は運用を専任とするスタッフに引き継ぎます。
※1人あたり15～20社を担当して頂くようになります。
